Gerbong Mutasi jilid I ala Bupati Gresik, Sudahkah “the right man on the right place”
GRESIK – JATIM, Mitrabratanews.com – Gerbong mutasi besar – besaran yang dilakukan oleh Bupati Gresik Fandi Akhmad Yani terhadap 438 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) disikapi beragam oleh berbagai pihak. Bagi yang mendapat kenaikan eselon atau yang berada di pos jabatan, tentunya ini sebuah kabar gembira, namun bagi mereka yang digeser tentunya ini hal yang tidak menyenangkan bahkan bisa jadi ini hal yang belum tentu bisa diterima, Senin (30/8/2021).
Menurut Pengacara A. Fajar Yulianto Direktur YLBH Fajar Trilaksana, setidaknya ada 300 an ASN telah dilakukan mutasi dan rotasi, ada berbagai kasak kusuk disana sini menanggapi mutasi ini, bagi Mereka yang mendapatkan posisi baik dan naik secara eselonisasi serta tepat pada posisinya berdasarkan kompetensinya maka pasti akan bergembira, namun bagi pihak pihak yang merasa Mutasi ini yang tidak sesuai harapan dan tidak sesuai kompetensi dengan posisinya pasti akan mengerutkan dahinya bahkan bisa timbul kekecewaan yang luar biasa.
“Mutasi berdasarkan Pasal 162 PP no.11/ 2017, pada pokok intinya dalam hal Mutasi ASN harus mempertimbangkan atas pengembangan karier, pengembangan kompetensi, pola karier hingga promosi dengan menerapkan Prinsip Sistem Merit artinya Mutasi harus berdasar pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan dalam kelaziman tanpa membedakan latar belakang politik, ras, agama dan asal usul serta kondisi personal”. Ungkap Fajar.
“Jika memang ada ASN yang merasa kecewa dalam Mutasi, rotasi jabatan, dan punya alasan yang dibenarkan hukum, misalkan tidak sesuai kompetensinya maka dapat melakukan keberatan dan berikut banding administratif” imbuhnya.
Masih menurutnya, “Sebagaimana diatur dalam Pasal 129 ayat (1) dan ayat (2) Undang – Undang ASN, dan jika tidak ada tanggapan bisa melakukan Gugatan ke PTUN. Temukan dan pastikan bahwa proses Mutasi tersebut bertentangan dengan Asas asas umum pemerintahan yang Baik (AAUPB) seperti Mutasi dengan diskriminatif, tidak cermat, tidak proposional, tidak berdasar akuntabilitas dan tidak proposional serta bertentangan dengan asas keadilan”.
“Nah apakah Mutasi Jilid I ala Gus Yani ini sudah mencerminkan “the right man on the right place” yang artinya apakah mutasi ini sudah menempatkan orang pada posisi yang tepat sesuai keahliannya..? Parameternya seberapa banyak ASN yang melakukan Keberatan atas Mutasi dan rotasi yang di gulirkan.” Pungkas Fajar Yulianto. (Ivn)
